Положениями ч.1 ст.37 Конституции РФ предусмотрено, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
В силу ст. 123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Вместе с тем, как показала проверка вышеуказанные требования трудового законодательства одной из ресурсоснабжающих организаций Быстроистокского района в полном объеме не исполняются.
По результатам проведенной проверки прокурором района в адрес руководителя ресурсоснабжающей организации по указанным фактам внесено представление, по результатам рассмотрения которого нарушения устранены, а также виновные лица, допустившие данные нарушения привлечены к административной ответственности по ч.1 и ч.6 ст.5.27 КоАП РФ с назначением наказания в виде предупреждения и штрафа.